Work is the STAGE一人ひとりが主役になる
個性を活かして働ける舞台
ABOUT US
PERSONNEL SOUGHT求める人材
同じビジョンとベクトルを共有
ニッポンインシュアは、福岡を拠点に家賃債務保証会社として2002年に創業しました。当初から福岡の不動産管理会社向けの保証サービスをおこなっており、全国に⽀店を設⽴しながら事業を展開しており、現在では家賃債務保証だけでなく、⻑年のノウハウを活かしながら「介護費債務保証」「⼊院費債務保証」など不動産業界だけでなく幅広い分野で保証を展開しております。
このように、ビジネスフィールドが拡⼤するニッポンインシュアで、新しいキャリアの第⼀歩を踏み出してはいかがでしょうか。近年では、新卒採⽤などに取り組むなど積極的に⼈材を募集して「積極性」「意思疎通」「向上⼼」をお持ちの⽅の応募をお待ちしております。
NURTURE and GROW育成と成⻑
“社員”＋”育成”＝”会社の成⻑”
ニッポンインシュアの育成制度で、ビジネスマナーだけでなく通信⼤学にも通うことができます。費⽤も⾃⼰啓発の為なら惜しみなく会社から⽀援いたします。なぜなら、社員の成⻑が会社の⼒に繋がっていると確信しているからです、現に社員の成⻑と共に会社の事業拡⼤の結果にも繋がっております。
更に、2021年には初の新卒社員を迎え、育成の⼤切さを改めて実感しております。⼊社された⽅が⼀⽇でも早く実⼒が発揮できるよう、OJT（職場教育︓On-the-Job Training）などの育成環境も万全です。
WORK ENVIRONMENT職場環境
⼀体感を⽣み出す“ONE FLOOR”
ニッポンインシュア全社員の7割が福岡本社に在籍しております。部署も多彩で⼀般的に部署毎で部屋が区切られているイメージが強いと思いますが、当社はそのようなものがない〝ONE FLOOR〟。そのおかげで他部署の業務内容も理解し易く、仕事に関する打ち合わせもスムーズにおこなうことができ、コミュニケーションも取りやすいです。
また、社⻑も同じく〝ONE FLOOR〟の1⼈として従業員の⽬が届く位置で業務を⾏なっております。社員にとって緊張感がありますが、お互いが顔を合わせる機会がありますので、⼀⼈⼀⼈の気持ちを理解いただくことができ、それが社員のモチベーションUPに繋がっています。
PROCESS採用プロセス
- 01応募
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各募集内容をご確認いただき、エントリーフォームよりご応募頂くか、
直接郵送にて履歴書・職務経歴書を送付ください - 02書類選考
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応募書類（履歴書、職務履歴書（中途）など）にて選考を行います
- 03一次面接
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現場担当者との面談を行います
業務に関して積極的にご質問ください - 04二次面接
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当社役員との面談を行います
経営理念や事業の方向性などお話しさせていただきます - 05内定
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おめでとうございます
ニッポンインシュアの仲間として一緒に頑張りましょう！
- ※選考方法は変更する場合がございます。
- ※ご提出いただきました個人情報は、採用選考、及び入社手続きに利用させていただきます。また採用に至らなかった方の個人情報につきましては、採用業務終了後、当社規定に基づいた方法で適切に廃棄させていただきます。
個人情報の取り扱いについては「個人情報の取扱い」をご確認ください
ENTRY募集要項
ご応募など採⽤に関するお問い合わせは、092-726-1080（日・祝日除く）までお気軽にご連絡ください。
※本内容は更新時点の情報で最新のものと若⼲異なる場合がございます。予めご了承ください。
FAQ採用Q&A
ニッポンインシュアに興味をお持ちいただきました皆様から寄せられたご質問について⼀部回答させていただいております。